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Nos réalisations

Mise en place d’un Plan de Déplacements d’Entreprise (PDE)

Une grande entreprise belge souhaite se conformer aux obligations légales de la Région de Bruxelles-Capitale (et plus largement du pays) en élaborant un Plan de Déplacements d’Entreprise. Elle voit également dans cette obligation une opportunité de mieux comprendre la mobilité de ses collaborateurs et d’optimiser ses solutions de déplacement interne.

Notre approche :

  • Collecte et analyse rigoureuse des données – Réalisation d’un diagnostic mobilité fédéral (obligatoire pour plus de 100 collaborateurs) associé au cas échéant à un PDE bruxellois (si le site est en région-capitale) pour répondre aux exigences de participation à l’enquête et concertation sociale.
  • Enquête terrain auprès des collaborateurs – Entretiens, sondages, collecte d’informations de mobilité reconnue comme méthode à haute valeur ajoutée pour valoriser la voix des travailleurs.
  • Analyse réglementaire – Intégration des obligations PDE à Bruxelles (cartographie multimodale, bornes, fiscalité, modes actifs, alternatifs…) selon les exigences en vigueur.
  • Atelier participatif et élaboration du plan – Construction d’un PDE opérationnel avec mesures (anticipation bornes, indemnité vélo, télétravail, covoiturage, parking…), priorisé et adapté aux réalités de terrain de l’entreprise.
  • Restitution & accompagnement opérationnel – Présentation du plan aux instances internes (RH, concertation sociale), préparation des actions, communication aux collaborateurs et élaboration des indicateurs de suivi.

Défi :

  • Réaliser une enquête complète auprès des travailleurs, répondre aux contraintes réglementaires (tant fédérales que régionales), et structurer des données utiles.
  • Structurer un plan d’actions clair, opérationnel et durable tout en garantissant la participation et l’adhésion des collaborateurs.

Bénéfices concrets :

  • Conformité juridique assurée, que ce soit pour l’enquête fédérale ou un PDE Bruxelles.
  • Mobilité durable renforcée : encouragement aux modes actifs, réduction de la part modale de la voiture, déploiement d’avantages vélos & transports.
  • Engagement et satisfaction des collaborateurs grâce à une démarche participative et transparente.
  • Vision stratégique et durable de la mobilité interne basée sur les statistiques fédérales et l’approche PDE.

Témoignage :

Votre entreprise est-elle prête à franchir le cap d’une mobilité plus durable et adaptée à vos besoins ?

Rencontrez-vous des obstacles similaires dans la gestion de vos déplacements ou de votre flotte ?

Et si vous faisiez le point avec un expert pour optimiser votre mobilité et gagner en efficacité ?

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