🔍 Vous connaissez le PDE et les diagnostics fédéraux ?
Souvent perçus comme des formalités, ils sont l’occasion de creuser les besoins de mobilité de vos salariés.
Parlons enquêtes.
Qu’est-ce que le PDE-BVP et les diagnostics fédéraux ?
Ces outils offrent un aperçu de la façon dont vos employés se déplacent, aidant les autorités à rendre les déplacements plus faciles et plus efficaces. 🚗🚴♀️🚶♂️
Pourquoi préparer cela pendant l’été ?
💡 Chaque trajet raconte une histoire unique. Comprendre leurs besoins permet d’adapter efficacement les solutions de mobilité.
Mais quelle est la prochaine étape ?
Réaliser des enquêtes dévoile les besoins et les aspirations des employés, ce qui leur permet de se sentir valorisés. 🌟
Quels sont les avantages ?
📋 Les enquêtes révèlent des leviers émotionnels et pratiques pour des politiques de mobilité transformatrices, favorisant l’inclusivité et la durabilité.
Enquête ou pas enquête ?
🌱 Investir dans les enquêtes, c’est investir dans le bien-être des salariés, l’efficacité de l’entreprise et un avenir durable.
Comment agir ?
Avec une enquête, vous pouvez combiner des faits et des données 📏 pour :
1️⃣ Identifier la situation actuelle
2️⃣ Évaluer le potentiel de changement et les facteurs humains 🙍♀️🙍♂️ pour identifier les obstacles au changement.
3️⃣ Cela permet de transmettre des messages forts à la direction.
D’après notre expérience, qu’est-ce qui fonctionne le mieux ?
1️⃣ Combiner les questions globales et les besoins individuels
2️⃣ Donner la priorité à des choix multiples
3️⃣ Croiser les questions pour mettre en évidence les éléments clés
Seriez-vous intéressé par une préparation efficace des enquêtes cet été ? ☀️