Een paar maanden geleden kreeg ik een telefoontje van een klant.
We hadden hen geholpen om een mobiliteitsbudget voor het bedrijf op te zetten en hun hele wagenpark te elektrificeren – geen PHEV’s meer, enkel 100% elektrische voertuigen.
Alles leek perfect te lopen.
Tot de fleet manager iets zei dat bleef hangen:
“We hebben auto’s op de parking staan… en niemand wil ze.”
Die auto’s? Verbrandingsmotoren.
Nieuwe medewerkers kiezen vandaag óf voor het mobiliteitsbudget zonder wagen, óf ze wachten enkele maanden om hun wagen te bestellen – en dan kiezen ze bijna allemaal elektrisch. ⚡
Zoals de fleet manager het mooi verwoordde:
“Eens iemand elektrisch rijdt, wil die niet meer terug.
En wie nog een benzinewagen heeft, schrikt van het voordeel alle aard.” 💸
Wat dit vertelt over bedrijfsmobiliteit
Dat gesprek is me bijgebleven.
Het toont hoe snel gedrag verandert zodra een bedrijf zijn intern mobiliteitsbeleid herbekijkt.
Met een mobiliteitsbudget ontdekken medewerkers dat ze écht kunnen kiezen:
🚴 een bedrijfsfiets in plaats van een auto,
🚆 openbaar vervoer of gedeelde mobiliteit,
⚡ een elektrische wagen die past bij hun levensstijl,
of gewoon een mix van alles via MaaS (Mobility as a Service).
Voor bedrijven is het effect veel groter dan enkel kosten besparen:
- Duurzaam wagenparkbeheer
- Lagere CO₂-uitstoot en betere ecologische voetafdruk
- Hogere medewerkerstevredenheid en sterker werkgeversimago
Het mobiliteitsbudget is dus veel meer dan een fiscale maatregel — het is een versneller van duurzame mobiliteit.
Elektrificatie en flexibiliteit als nieuwe standaard
Duurzame mobiliteit op het werk gaat vandaag verder dan enkel elektrische auto’s aankopen.
Het gaat om een compleet ecosysteem:
- Oplaadinfrastructuur op het bedrijf
- Coaching rond duurzame mobiliteit
- Bewustmaking rond zachte mobiliteit
- Flexibele oplossingen voor woon-werkverkeer van medewerkers
Bij Next Mobility helpen we organisaties om die omslag te maken – van mobiliteitsadvies en budgetimplementatie, tot elektrificatie van het wagenpark en mobiliteitsoplossingen op maat in Brussel en daarbuiten.
Het draait niet alleen om technologie of fiscaliteit, maar om cultuurverandering.
Wat ik hieruit leer
Uit elk project leer ik hetzelfde: succes in bedrijfsmobiliteit hangt minder af van de technologie, en meer van de mensen.
Zodra medewerkers keuzevrijheid krijgen, worden ze zelf de motor van verandering.
En die verandering gaat sneller dan verwacht.
Een goed uitgewerkt mobiliteitsbudget verandert beperkingen in kansen:
het stimuleert actieve mobiliteit, verlaagt de ecologische impact en versterkt de duurzame strategie van het bedrijf.
In het kort
De wereld van bedrijfsmobiliteit verandert razendsnel.
En wie zich afvraagt hoe je een mobiliteitsbudget implementeert, moet beginnen bij de mensen.
Begrijp hun noden, bied opties aan, en bouw een intern mobiliteitsbeleid dat aansluit bij je cultuur en ambities.
Want eens medewerkers echte mobiliteitsvrijheid ervaren, willen ze niet meer terug.